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第６０条
第３２条の２から第３２条の５まで、第３６条及び第４０条の規定は、満１８才に満たない者については、これを適用しない。

２　第５６条第２項の規定によって使用する児童についての第３２条の規定の適用については、同条第１項中「１週間について４０時間」とあるのは「、修学時間を通算して１週間について４０時間」と、同条第２項中「１日について８時間」とあるのは「、修学時間を通算して１日について７時間」とする。

３　使用者は、第３２条の規定にかかわらず、満１５歳以上で満１８歳に満たない者については、満１８歳に達するまでの間(満１５歳に達した日以後の最初の３月３１日までの間を除く。)、次に定めるところにより、労働させることができる。

1. １週間の労働時間が第３２条第１項の労働時間を超えない範囲内において、１週間のうち１日の労働時間を４時間以内に短縮する場合において、他の日の労働時間を１０時間まで延長すること。
2. １週間について４８時間以下の範囲内で厚生労働省令で定める時間、１日について８時間を超えない範囲内において、第３２条の２又は第３２条の４及び第３２条の４の２の規定の例により労働させること。

年少者の労働時間

年少者については、原則として１か月単位の変形労働時間制、フレックスタイム制、１年単位の変形労働時間制及び１週間の非定型的変形労働時間制、労使協定による時間外・休日労働、法第４０条に基づく労働時間の特例は、満１５歳に達した日以降の最初の３月３１日を経過しない者については適用されません。