Q&A

衛生委員会の設置と運営

衛生委員会の開催頻度、議事録の作成・周知方法について教えてください。

社員の配置転換を命じた際に拒否された

業務上の必要性で部署異動を命じましたが、従業員が家庭事情を理由に拒否しています。どこまで命令できるのでしょうか。

メンタル休職の診断書

休職に入る際の診断書の取り扱いと、復職時の主治医・産業医の意見の調整方法を教えてください。

マタハラ対策として必要な制度整備

妊娠・出産・育児を理由とする不利益取扱いを防ぐため、どのような制度整備が必要でしょうか。

労働者名簿と賃金台帳の保存年限

法定帳簿の保存年限が5年に延長されたと聞きました。現在の取り扱いを教えてください。

労災認定された場合の解雇制限

労災で休業中の社員について、労基法19条の解雇制限はいつまで続きますか。

フレックスタイム制の清算期間が3ヶ月の場合

清算期間を最大3ヶ月まで延長する場合の手続きと、月50時間超の取扱いを教えてください。