Q&A

労使協定と労働協約の違い

36協定は労使協定で、組合との合意が労働協約と理解しています。それぞれの効力の違いを教えてください。

定年年齢の引き上げと継続雇用制度

70歳までの就業機会確保が努力義務となりました。現在60歳定年・65歳継続雇用の制度をどう見直せばよいでしょうか。

就業規則を不利益に変更する場合の手順

賃金規程の一部を見直したいのですが、従業員にとって不利益となる可能性があります。どのような手続きが必要でしょうか。

就業規則の周知義務

就業規則を作成しましたが、社員への周知はどのような方法で行えば要件を満たしますか。

懲戒処分の種類と選び方

遅刻が続く社員に懲戒処分を検討しています。戒告・減給・出勤停止・諭旨解雇・懲戒解雇の使い分けを教えてください。

労働者名簿と賃金台帳の保存年限

法定帳簿の保存年限が5年に延長されたと聞きました。現在の取り扱いを教えてください。