現場の労務の悩み、
専門家に聞ける。

労働条件通知書の電子交付

2024年4月から電子交付が可能になりました。対応方法と注意点を教えてください。

セクハラ加害者を懲戒解雇できますか

加害行為が事実認定されました。懲戒解雇を選択する際の注意点を教えてください。

深夜労働の割増賃金は何時から何時まで

22時〜翌5時が深夜帯と理解していますが、休日労働と深夜が重なった場合の割増率を教えてください。

退職勧奨は違法ですか

業績不振により一部社員に退職勧奨を検討しています。違法とならない進め方を教えてください。

傷病手当金の支給要件

病気療養で休職する社員がいます。傷病手当金の支給要件と金額、期間を教えてください。

セクハラ加害者を懲戒解雇できますか

加害行為が事実認定されました。懲戒解雇を選択する際の注意点を教えてください。

労働条件通知書の電子交付

2024年4月から電子交付が可能になりました。対応方法と注意点を教えてください。

深夜労働の割増賃金は何時から何時まで

22時〜翌5時が深夜帯と理解していますが、休日労働と深夜が重なった場合の割増率を教えてください。

退職勧奨は違法ですか

業績不振により一部社員に退職勧奨を検討しています。違法とならない進め方を教えてください。

傷病手当金の支給要件

病気療養で休職する社員がいます。傷病手当金の支給要件と金額、期間を教えてください。

匿名相談を受けた場合の調査

匿名のパワハラ相談が来ました。どこまで調査に踏み込むべきでしょうか。

労働条件通知書の電子交付

2024年4月から電子交付が可能になりました。対応方法と注意点を教えてください。

セクハラ加害者を懲戒解雇できますか

加害行為が事実認定されました。懲戒解雇を選択する際の注意点を教えてください。

固定残業代は何時間分まで設定できますか

月40時間分の固定残業代を設定していますが、これは法的に問題ないでしょうか。何時間までなら許容されるのでしょうか。

労使協定と労働協約の違い

36協定は労使協定で、組合との合意が労働協約と理解しています。それぞれの効力の違いを教えてください。