Q&A

深夜労働の割増賃金は何時から何時まで

22時〜翌5時が深夜帯と理解していますが、休日労働と深夜が重なった場合の割増率を教えてください。

管理監督者の範囲について

店長を管理監督者として残業代不支給としていますが、残業代請求のリスクを避けるにはどこまで権限が必要でしょうか。

給与のデジタル払い(資金移動業者)について

給与のデジタル払いが解禁されました。導入にあたっての手続きと従業員の同意の範囲を教えてください。

賃金からの控除は何が可能か

社宅家賃や労働組合費、社員旅行積立金などの控除について、労使協定が必要なものを教えてください。

同一労働同一賃金の取り組み

正社員と契約社員で手当の差があります。不合理と判断されないための見直しの進め方を教えてください。

住民税の特別徴収から普通徴収への切替

退職者の住民税の取り扱いについて、月割額の控除と異動届の提出時期を教えてください。

年俸制社員にも残業代は必要ですか

管理職ではない年俸制の社員について、時間外労働があった場合の残業代支給は必要ですか。

最低賃金が改定された場合の対応

地域別最低賃金が改定されたため、時給の見直しが必要です。固定給の月給者にも影響するのでしょうか。

賃金支払の5原則

通貨払い・直接払い・全額払い・毎月払い・一定期日払いの例外を整理したいです。

退職者の年末調整を会社で行うか

12月中旬に退職した社員の年末調整は会社で行う必要がありますか。